1 、香港岛 香港岛包括4个区：中西区、湾仔区、东区、南区。 中西区： 中西区是较早发展的旧区之一，传统色彩浓厚，若寻幽探秘，步行更为适宜。 中西区是香港十八区之一，也是香港最早发展的地区。 中西区包括金钟、中环、上环、西营盘、石塘咀、坚尼地城、山顶等地。 中西区东接湾仔区、南接南区、北接油尖旺区。 西部及西北部水域则与离岛区及葵青区连接。 港岛中西区是全港最多有钱人居住的地方，并连续四年成为香港的"富贵区"。 香港特区政府统计处一项有关人口及社会经济特征统计显示，中西区住户每月收入中位数达23000港元，是十八区之冠。 而深水埗与元朗区则成为最低收入地区，住户每月收入中位数分别为11700港元与13000港元。 由此可见，最"富"与最"贫"的地区，家庭收入相差近一倍。
網傳「小心睡錯邊造成淋巴堵塞」、「長期這個睡姿 竟少 10 年陽壽」等傳言，專家表示，左睡、右睡的問題只有小規模研究，醫界並無定論，只有 ...
2023年9月12日 作為星座專家，很多人會問我各式各樣的問題，其中最常被問的是：「哪個星座是最好的星座」、「最差勁的是哪個星座」？ 我當然歡迎各種提問，但還是要強調： 「星座沒有好壞之分」 ：在占星、塔羅牌占卜、茶葉占卜等等神秘世界，事情並不是非黑即白，而是各有差異。 黃道十二宮的每個星座都是強大而重要的存在，星座中的四象：風、火、水、土象共存創造了黃道十二宮，展現了你天生的獨特性格。 星座其實是一門極其複雜的學問，但占星術的最基本原則是圍繞著12個人們耳熟能詳的星座構成的。 數千年來，每個星座各自形成了自己的「小宇宙」，像是神話、動物、顏色及特色等等。 每個星座發展出各自的特性，各有優勢及弱點。
2023-09-03 瀏覽數 291,900+ 僅為情境配圖。 圖片來源：pexels 編按：心理學家說：「人會花一生的時間來整理童年，但此生，你是要不停向父母追責、整理童年，還是懂得內心缺憾，自行補上，然後彈個響指，朝著星辰大海繼續前行？ 」（本文摘自《當你又忙又美，何懼患得患失》一書，以下為摘文。 ） 我見過一個漂亮卻自卑的女生，她是我大學同學。 每次看她掛完電話黯然神傷或暗自啜泣，我就知道她是剛跟家人通完電話。 她爸媽重男輕女，偏愛弟弟。 小時候姊弟倆一有矛盾，父母只會打罵她。 後來她想考研究所，可家人希望她能早點工作，攢錢給弟弟買房娶妻。 在她姣好的容貌和身材裡，卻藏著一顆低到塵埃裡的心。 她對人習慣性地討好，遇事習慣性地無助，敏感多疑愛瞎想，不懂拒絕，是個愛和稀泥的老好人。
金桔原产于中国南方各地，喜温暖湿润、怕涝、喜光、但怕强光、稍耐寒、不耐旱。 要求富含腐殖质、疏松肥沃和排水良好的中性培养土。 金桔未见有野生，目前已广泛栽培于亚洲、欧洲、美洲等地。 金桔属于柑橘类植物中的一个特殊分支。 根据果实大小和形状的不同，可以分为四个品种：大果金桔、小果金桔、扁果金桔和圆果金桔。 其中大果金桔和小果金桔最为常见。 2. 金桔的开花结果规律 金桔与其他柑橘类植物不同的是，它每年可以开四次花。 这是因为它具有多次萌发新梢的能力。 每次新梢都可以开花结果。 这样就形成了一年四季都有花果同树的奇观 。 金桔的第一次开花是在6月中下旬，第二次开花是在7月份，第三次开花是在8月份，第四次开花是在9月上旬到10月份。 从开花到结果一般需要150-170天左右。
一對百年古董廣式太師椅，在華埠訪客中心與遊客零距離接觸。 在華埠訪客中心櫥窗上，介紹古董廣式太師椅。（圖片由華埠訪客中心提供） 兩張古董廣式太師椅，靜靜擺在三藩市華埠訪客中心內，歲月靜好。這是由專注研究華埠歷史的星島讀者林凱斌借出的。
聊斋艳谭续集五通神上映于1991 (中国香港)，是一部中国香港福利片，由黄秋生 , 陈加玲 , 郭耀华 , 植敬雯 , 一条小百合 , 更多...等领衔主演，导演敖志君执导。 影片 (剧)类型为电影，别名 (暂无)。 以下为聊斋艳谭续集五通神剧情简介：五通神有着两个分神，分别为女魔（一条小百合饰）和男魔（黄秋生饰），他们共同吸收阴阳之气，以此来维持魔力。 一次偶然中，男魔遇见了名为小燕（曾小燕饰）的少女，被后者的善良和清纯所吸引，两人之间展开了一场人魔之恋，因此而触犯了天条。 小燕的元神被封入了名叫玉印（陈加玲饰）的女孩体内，长大后，玉印同名为刘山根（郭耀华饰）的男子走到了一起。 为了解救男魔，女魔千里迢迢来到人间，在见到了玉印之后，女魔知晓了事件的来龙去脉，她决心杀掉玉印，以解心头之患。
妳明白為什麽不能往煙灰缸裏倒水嗎？ wechat：zj4867##召唤茶友 #普洱茶 #喝茶
拒絕升職有什麼要留意？ 1. 禮貌地感謝老闆對你工作能力的肯定。 在拒絕工作機會時，一定要首先感謝老闆的看重和厚愛。 2.用言語藝術拒絕，例如你可向老闆表示，現時需要時間照顧子女或父母，動之以情，讓老闆明白你不想升職並非不領情，而是另有苦衷。 不想升職成全球趨勢？ 研究 指日本八成人不願成為管理階層。 按圖了解員工不願升職成因： +10 延伸閱讀：【職場調查】5成女性打工仔不願升職 9種措施可鼓勵女性晉身管理層 延伸閱讀：【職場健康】返工似打機要有「生命值」？ 公司製作HP名牌測員工狀態
